Vos collaborateurs sur le terrain sont vos premiers ambassadeurs et représentent votre entreprise aux yeux du client. Ce qu’ils font, ce qu’ils disent, ce qu’ils montrent, … aura un impact énorme sur votre image et sur votre résultat !

Les compétences ET la motivation sont les composantes indissociables de l’efficacité. Les compétences s’apprennent facilement mais on ne peut pas se former à « être motivé ».

Grâce à une formation très pragmatique, basée sur l’expérience et les bonnes pratiques nous développerons une forme bienveillante de management pour créer les meilleurs conditions possibles de motivation.

• Comment optimiser votre processus de recrutement
• Comment instaurer un « parcours d’intégration » pour vos nouveaux collaborateurs
• Comment devenir un coach au quotidien pour vos équipes
• Comment définir des objectifs
• Comment donner et recevoir du feedback

• Comment focaliser sur les points forts
• Comment déléguer 
• Comment féliciter et remercier
• Comment optimiser votre communication
• Comment mettre en place des outils pour optimiser votre temps et vos démarches de coach et de manager